КТ
Oбезщетение за отглеждане на малко дете
Опит за преодоляване на демографската криза или поредното популистко решение е промяната на размера на обезщетението за отглеждане на малко дете. Обезщетение за бременност и раждане Всяка осигурена за общо заболяване и майчинство жена има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Когато…
Санкция за лечебното заведение или за лекаря
На 18 февруари във Варна се проведе първият от поредицата специализирани семинари за работещи в здравната система. (виж секцията "Специализиран семинар") Благодаря на участниците за интереса и доверието! Както винаги съм казвала - целта, която си поставям е да бъда практична и полезна в ежедневната работа на лекарите и административния персонал в лечебните заведения. За…
Работа от разстояние – изменение в Кодекса на труда
В ДВ брой 82 от 21.10.2011 са обнародвани изменения в Кодекса на труда. Кодексът на труда дефинира работата от разстояние. Работа от разстояние Работата от разстояние е форма за организиране на работа, изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използването на информационни технологии, която преди изнасянето й е била или би могла…
Aптечни чанти (аптечка) на работното място
На страницата на МТСП е зададен въпрос относно това какви лекарства трябва да съдържа аптечката в производствено помещение. Аптечките (аптечните чанти)на работното място Отговорът на министерството: “Чл. 242 и 243 от Наредба № 7 от 23 септември 1999 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на…
Доказване “намаляване обема на работата”
Намаляване обема на работа трябва да се разграничава от сходното основание за уволнение - съкращаването на щата. С решения на районен и окръжен съд Пловдив (ненедопуснати до обжалване във ВКС) е отменено като незаконно уволнението на служителя А. и същият е възстановен на работа като “началник отдел административно-стопански” в СХБАЛ .... ООД. Съдилищата не са…
Прекратяване на трудов договор поради съкращаване на щата
Настоящата ситуация в здравеопазването ще принуди лечебните заведения да въведат мерки за оптимизиране на разходите, включително и чрез съкращаване на персонал. Всеки конкретен случай има своята специфика, но често срещаните причини за прекратяване на трудовия договор са съкращаване на щата или намаляване на обема на работата. В тази публикация не се разглеждат задълженията на работодателя…