Какво ново в Държавен вестник през юли 2017?

Държавен вестник – юли 2017

Все още в спокойно лятно настроение, поглеждаме какво се случва със здравното законодателство. Не е изненада слабата законодателна активност през летните месеци.

Брой 53
Обнародвано е решение на Конституционния съд по К. дело 2/2017.
Делото е образувано по искане на тричленен състав на ВАС за установяване на противоконституционност на чл. 40, ал. 1, т. 2 от Закона за здравното осигуряване в частта, която се отнася за пенсионерите, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, чрез препращане към чл. 4, ал. 3, т. 1 от КСО.
Вносителят се позовава на противоречие с основното начало на равенство на гражданите пред закона, като приема, че лицата от посочената група неоправдано са поставени в по-неблагоприятно положение от онези, които не работят. Продължи

Какво ново в Държавен вестник през юни 2017?

Държавен вестник – юни 2017
През първия летен месец, законодателната активност в сферата на здравеопазването е повече от лежерна. През юни са обнародвани девет броя на ДВ, но няма почти никакви нормативни новости в здравеопазването.

Брой 46
Публикувано е решение по адм. дело № 4335 от 2016 на ВАС, с което е отменена Наредба № 25 от 2010 за утвърждаване на медицински стандарт „Гастроентерология“.
Считано от 09 юни 2017 Медицинският стандарт „Гастроентерология“ е неприложим нормативен акт.

Внимание!
И към днешна дата – на сайта на МЗ Медицинският стандарт „Гастроентерология“ не е посочен като отменен нормативен акт.

Какво чака МЗ?
Решението за отмяна на Наредба № 25 от 2010 за утвърждаване на медицински стандарт „Гастроентерология“ е с дата 24 октомври 2016. Защо същото е публикувано в ДВ почти половин година по-късно е интересен въпрос.
Но има и още един, по-интересен въпрос. Продължи

Новата (стара) Наредба за медицинската експертиза


Новата Наредба за медицинската експертиза
Министерски съвет прие сравнително спешни мерки, с които да се преодолеят проблемите в работата на ТЕЛК, след частичната отмяна на текстове от Наредбата за медицинската експертиза. Така се дава отговор на въпроса – Накъде след частичната отмяна на Наредбата за медицинска експертиза?

В ДВ от 27 юни 2017 е обнародвано ПМС № 120 от 23 юни 2017 за приемане на Наредба за медицинската експертиза. Със същото ПМС е отменена Наредбата за медицинската експертиза, приета през 2010.

Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му.

Текст на новата Наредба за медицинската експертиза

Новата Наредба за медицинската експертиза е почти идентична с отменената наредба. Продължи

Какво ново в Държавен вестник през май 2017?

Държавен вестник – май 2017

По-надолу в текста – актуалната редакция на Наредбата за имунизациите!

През месец май 2017 са обнародвани броеве от 35 до 43 на Държавен вестник.

Прегледът на броевете на Държавен вестник, излезли през месец май – показват тъжното състояние на българското здравеопазване. На фона на нерешените проблеми в системата, трудностите при заплащане на дейностите, оказани на здравноосигурени пациенти, нерешените проблеми на спешната помощ – поредица медицински стандарти са отменени на формални основания.

Брой 35
Признаване статут на представителна организация на национално равнище в Националния съвет за интеграция на хората с увреждания на следните сдружения: Продължи

Накъде след частичната отмяна на Наредбата за медицинска експертиза?

Как ще се извършва оценката на трайно намалената работоспособност?
С решение от ноември 2016, ВАС частично отмени Наредбата за медицинска експертиза.
Предвид това, че наредбата е отметна частично, останалите неотменени текстове се прилагат, така както и до сега.
Без промяна остават правилата за експертизата на временната неработоспособност.

Структурата и дейността на органите на медицинската експертиза се запазват.

Проблеми ще се има при оценката на трайно намалената работоспособност.

Съгласно чл. 63, ал.1 от НМЕ Установеното увреждане, стадият на неговото развитие и обусловеният функционален дефицит се съобразяват със съответната отправна точка съгласно приложение № 1. Приложение № 1 е отменено единствено в частта “Малигнен тумор на гърдата в първите 5 години”
В останалата част съдържащите се в приложение 1 отправни точки остават действащи.

Съгласно чл. 63, ал.1 от НМЕ При наличие на множествени увреждания, посочени като отправни точки в приложение № 1, крайният процент на трайно намалената работоспособност (вида и степента на увреждане) се определя по Методиката за прилагане на отправните точки за оценка на трайно намалената работоспособност (вида и степента на увреждане) в проценти съгласно приложение № 2. Цялото приложение № 2 е отменено, т.е. отменена е методиката за прилагане на отправните точки.

Кои разпоредби от Наредбата за медицинска експертиза няма да се прилагат?

Продължи

Какво ново в ДВ през април 2017?

Държавен вестник – април 2017
През месец април 2017 са обнародвани броеве от 28 до 34 на Държавен вестник.

Брой 28
обнародвано изменение на Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки

Брой 29
Обнародвано е решението на ВАС по административно дело № 5342 от 2016 г.
С решението е обявена за нищожна разпоредбата на чл. 2, ал. 5 от Наредбата за осъществяване правото на достъп до медицинска помощ, с текст „На всяко здравноосигурено лице се генерира уникален идентификационен номер по чл. 63, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване посредством електронна автентификация. При всяко получаване на медицинска помощ лицето се автентификира чрез този номер, с което потвърждава оказаната му медицинска помощ“.
Съдът е отхвърлил искането за цялостна отмяна на измененията и допълненията на Наредбата за осъществяване правото на достъп до медицинска помощ от март 2016

Брой 30
Обнародвана е поправка на НРД за медицинските дейности за 2017 Продължи

Проверка на администратори на лични данни от сектор „Здравеопазване“

В началото на 2017 Комисията за защита на личните съобщи, че започва секторна проверка на дейността на администратори на лични данни от сектор „Здравеопазване“. Проверката ще обхване и администрацията на Министерство на здравеопазването.
Целта на проверката е гарантиране на точното и правилното прилагане на изискванията за защитата на личните данни в дейността субектите от сферата на здравеопазването. На базата на извършените проверки, направените констатации и заключения, ще се направят и съответни препоръки към администраторите от сектора.

От 01 май изменения относно болничните листи

Електронен болничен лист
НОИ уведомява, че от 01 май 2017, влизат в сила промени в условията за приемането на болничните листове в Електронния регистър.

Промените засягат единствено работата на органите на медицинската експертиза.

Промените относно болничните листи не засягат правилата – реда и начина – на освидетелстване на лицата, както и процедурата по издаване на болнични листи.

Промените не засягат осигурените лица.
Целта на въведените промени е своевременна проверка на издаваните болнични листи и по-бързото отстраняване на допусни грешки. Промените са в защита правата на осигурените лица, защото констатираните грешки при издаване на болнични листи водят до по-бавното изплащане на обезщетенията.

Към съобщението на НОИ

Носи ли работодателят наказателна отговорност за неосигуряване на безопасна работна среда?

Безопасни условия на труд
От началото на тази година, имам удоволствието да съм част от обучаващия екип на “Доцео” ЕООД в поредица от обучения на тема “Безопасност и здраве при работа за напреднали”.

Повече за дейността на “Доцео” ЕООД – www.otgovori.info

Изследването на трудовите злополуки и техните гражданско, наказателно и административно правни последици започнах случайно, за да навлязат трайно в професионалните ми интереси.

Интерес, не само от теоретична, но и от практическа гледна точка, представляват въпросите за реализиране на наказателна отговорност в случай на нарушаване на задълженията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Продължи

Какво ново в ДВ през февруари 2017?

Държавен вестник – февруари 2017

През февруари 2017 са публикувани от бр. 12 до бр. 19 на Държавен вестник

Брой 18

# Наредба за условията и реда за издаване на европейска професионална карта

С наредбата се определят условията и редът за издаване на европейска професионална карта и органите по признаване, които отговарят за заявленията за европейска професионална карта и които са компетентни за издаването й.
Европейската професионална карта се издава за Продължи

Как да получа медицинските си документи – становище на КЗЛД

След изменения в Закона за здравето от 2009 отговорът на въпроса: “Има ли пациентът право на достъп до медицинските си документи?” е категоричен.
Да, пациентът има право на достъп до медицинските си документи, които се съхраняват в лечебните заведения.

Още по темата: Достъп до лични медицински данни

Получаване на медицински документи – правила

Законът за здравето е пределно ясен:

# Пациентът има право да получи от лечебното заведение здравната информация, отнасяща се до неговото здравословно състояние, включително копия от медицинските си документи. Продължи

Срочен трудов договор до завършване на определена работа

Срочен трудов договор до завършване на определена работа
Срочен трудов договор до завършване на определена работа

Конкретни казуси от практиката, провокираха интереса ми към един от видовете срочни трудови договори – срочният трудов договор до завършване на определена работа. Резултатът от теоретичните изследвания и проучването на съдебната практика са две научни публикации, които публикувам и тук, но в редактиран вариант.

Трудовите договори, в зависимост от това дали съдържат или не клаузата срок, се обособяват в две основни групи – за неопределено време, съгласно чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ (т. нар. безсрочни трудови договори) и срочни трудови договори, съгласно чл. 67, ал. 1, т. 2 от КТ. Срочните трудови договори са тези, които съдържат клаузата срок – като техен модалитет. Страните, още при сключването на срочния трудов договор, определят времето през което той ще съществува и предвиждат неговото прекратяване. Това време е винаги ограничено – определено или определяемо, и във всеки случай е известно на страните още при сключването на трудовия договор. Продължи

Длъжен ли е работодателят да осигури медицинско обслужване на служителите?

Медицински прегледи, осигурявани от работодателите

Условията на работната среда имат пряко влияние върху здравето на работниците и служителите. Въвеждането на изисквания за здравословни и безопасни условия на труд е с оглед превенция на професионалните заболявания и трудовите злополуки, както и за запазване физическото и психическото състояние на работещите лица. Още преди влизане в сила на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ), Кодексът на труда регламентира определени задължения за работодателя, свързани с опазване здравето на работещите. От една страна тези задължения имат самостоятелно значение, но от друга – те са част от общата политика по ЗБУТ, изпълнявана от работодателя.

Статията разглежда:

    * задължението на работодателя за работодателя за осигуряване на медицинско обслужване – чл.282 от КТ
    * задължението за провеждане на предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и служителите – чл. 287 от КТ

Задължение за осигуряване на санитарно-битово и медицинско обслужване

Съгласно чл. 282 от КТ работодателят е длъжен да осигурява условия за санитарно-битово и медицинско обслужване на работниците и служителите съобразно санитарните норми и изисквания. Разпоредбата е въведена с първоначалната редакция на Кодекса на труда (1986) и е претърпяла единствено формална езикова редакция. За почти 30-те години, в които действа КТ, въпреки значителните обществено-политически и икономически промени в страната, разпоредбата на чл. 282 остава непроменена. Продължи