В ДВ 38/18.05.2012 са обнародвани изменения в Закона за държавния служител, както и в редица други устройствени закони, вкл. и в Закона за здравното осигуряване.
Измененията влизат в сила от 01.07.2012
Обнародваните днес изменения поставят началото на промените в организацията и функционирането на НЗОК и РЗОК. Как точно ще се промени административната организация предстои да разберем в следващите месеци.
Преминаването от трудово към служебно правоотношение се извършва по реда на Закона за държавния служител. Когато една длъжност, която се изпълнява по трудово правоотношение, бъде определена с нормативен акт за заемане от държавен служител, в едномесечен срок от влизането в сила на акта, лицето се назначава за държавен служител. Назначаването се извършва, ако служителят отговаря на изискванията на закона и подаде писмено заявление за назначаване в 14-дневен срок.
За определянето на брутната заплата, която се състои от основна заплата и допълнителни възнаграждения, ежегодното оценяване за изпълнението на длъжността, прекратяването на правоотношението и т.н. за държавните служители в НЗОК и РЗОК ще се прилага Закона за държавния служител. Към цялата публикация »

![MH900399201[1] sankcii po ZZO](http://mariaradeva.com/wp-content/uploads/2010/12/MH9003992011-150x150.jpg)
18 май 2012
Мария Радева
Публикувано в
Етикети:
